Capitale provinciale. Pôle de la santé. Plaque tournante des services des sables bitumineux. La main-d'œuvre d'Edmonton se compare à de solides avantages du secteur public — et votre régime doit être compétitif.
Dans une ville ancrée par le gouvernement, la santé et les services énergétiques, vos employés savent à quoi ressemble un bon régime d'avantages sociaux.
Soins de santé étendus couvrant les médicaments sur ordonnance, les services paramédicaux et les visites chez les spécialistes. Dans un marché fortement influencé par le secteur public, c'est la référence à laquelle vos employés se comparent.
Soins dentaires préventifs, de restauration de base et majeurs, avec couverture orthodontique facultative. C'est habituellement le premier avantage que demandent les futurs employés.
Examens de la vue, lunettes et allocations pour verres de contact sur un cycle de 24 mois. Facile à inclure, et son absence se remarque.
Assurance vie temporaire, décès et mutilation accidentels, protection du revenu en cas d'invalidité de courte et de longue durée. La couverture à laquelle les employés ne pensent pas jusqu'à ce qu'ils en aient besoin.
Un compte de gestion-santé fiscalement avantageux pour les dépenses non couvertes par votre régime de base. Conforme à l'ARC, flexible et de plus en plus attendu.
Services confidentiels de consultation, de coaching financier et de soutien familial. L'utilisation a augmenté considérablement — son inclusion témoigne d'un souci authentique de l'employeur.
Edmonton est la capitale provinciale de l'Alberta et abrite l'Université de l'Alberta, les hôpitaux Royal Alexandra et University of Alberta, ainsi que les principaux ministères du gouvernement. Les employeurs du secteur privé sont en concurrence directe avec des avantages du secteur public qui comprennent des régimes de retraite à prestations déterminées et de solides régimes collectifs. Un régime d'avantages sociaux bien structuré est votre outil de fidélisation le plus efficace face à cette concurrence.
Un courtier local qui comprend le marché d'Edmonton suit votre renouvellement, analyse les données de réclamations et négocie de façon proactive. Sous contrat avec 15+ assureurs et détenteur d'un permis dans toute l'Alberta, je compare de manière indépendante et je recommande en fonction de votre équipe — et non selon le barème de commissions d'un assureur.
Pas seulement la mise en place du régime. Une gestion continue qui fait fonctionner vos avantages sociaux pour vous, année après année.
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Votre concurrence n'est pas seulement les autres employeurs privés — ce sont les ministères du gouvernement et les grands hôpitaux. Nous comparons votre régime à ce que les employés d'Edmonton attendent réellement.
Nous examinons votre expérience de réclamations avant même que la conversation de renouvellement ne commence — pas après que l'assureur ait déjà fixé son chiffre. C'est ainsi que vous évitez les hausses de tarif surprises.
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